«الموارد المائية» و «التنمية الإدارية».. اطر جديدة لادارة الموارد البشرية

في إطار السعي للارتقاء بمستوى الأداء الإداري للعاملين في وزارة الموارد المائية، وبهدف وضع أطر جديدة لإدارة الموارد البشرية، بحث وزير الموارد المائية الدكتور كمال الشيخة مع وزير التنمية الإدارية الدكتور حسان النوري آليات العمل المشترك في مجال التأهيل والتدريب، مبدياً استعداد الوزارة لتأمين كل المستلزمات الضرورية لإنجاح عمليات تدريب العاملين في مختلف الدوائر والمديريات والمؤسسات والهيئات التابعة للوزارة، مع دعم مكاتب وحدات التنمية الإدارية بالكوادر الفنية المؤهلة والمدربة، بما يضمن التخفيف من الروتين والعمل الفردي وتقديم الخدمات للمواطنين وتطوير العمل المؤسساتي ومكافحة الفساد.
بدوره أكد النوري على أهمية التعاون في سبيل إنجاح مشروع التنمية الإدارية وتطوير الكوادر والمهارات الفنية والإدارية المتوافرة في مؤسساتنا العامة، مشيراً في هذا إلى ضرورة تحديث القوانين والتشريعات في حال تطلب الأمر ذلك، وبما يحقق التنمية الإدارية المنشودة، مع أهمية وضع أطر جديدة لإدارة الموارد البشرية في مختلف المفاصل الإدارية ، وتأهيل الكوادر ورفع كفاءتها في استخدام تقنيات الحاسوب والمعلوماتية، مع إجراء إعادة تقييم لأداء العاملين.، مبينا أن الوزارة تهدف إلى وضع استراتيجيات متكاملة للتنمية والتطوير الإداري، ووضع أطر ونماذج إدارة الموارد البشرية وبرامج تأهيل وتطوير العاملين، مع اقتراح التعديلات على القوانين والتشريعات، وكذلك الإجراءات المتبعة، والإشراف على حسن تنفيذ ذلك.