اتحاد العمال: إعادة النظر بدمج معمل سجاد السويداء مع أصواف حماة
أكد حيدر حسن أمين شؤون العمل في الاتحاد العام لنقابات العمال أنه اتضح من خلال الجولة الأخيرة التي قام بها الاتحاد لتفقد واقع العمل في معمل السجاد الآلي بالسويداء أن العمل يواجه جملة من الصعوبات حيث أن المعمل كان وعلى مدى أكثر من ربع قرن قد قدم إنتاجاً مميزاً وعالي الجودة وقد شارك بمعارض محلية ودولية من خلال منتجاته وحصل على ميداليات وشهادات، ولكن مجموعة ظروف أدت إلى تغير هذا الواقع وإلى تراجع الإنتاج ومنها عملية دمج «شركة سجاد السويداء سابقاً» مع شركة أصواف حماة، وذلك بموجب المرسوم التشريعي رقم 33 لعام 2010، ما أدى إلى بعد الإدارة عن المعمل بعد الدمج، وهذا كرس روتينا في تنفيذ الأمور المتعلقة بالعمل واختلاف الهدف من نشاط المعمل.
وقد لوحظ من خلال الجولة كثرة استقالات العمال وعدم تعويض النقص الحاصل باليد العاملة، كما أنه وبعد عملية الدمج سحبت العديد من المزايا التي كان يحصل عليها العمال وخاصة الحوافز الإنتاجية والمكافآت التشجيعية، إلى جانب تراجع الإنتاج، حيث باتت السمة الغالبة على عمال المعمل أنهم من كبار السن والمصابين بأمراض مهنية.
ولفت حسن إلى أنه ورغم مضي ست سنوات تقريباً على عملية دمج المعمل مع شركة أصواف حماة، إلا أنه وحتى الآن لم يصدر النظام الداخلي للشركة المحدثة التي تضم المعملين وبالتالي هذا انعكس سلباً على عدم وجود توصيف عمل للكوادر البشرية في معمل سجاد السويداء، كما أنه حتى الآن لم يتم إدراج عمال السجاد ضمن المهن الشاقة والخطرة رغم أن العمال حالياً عرضة للمواد الكيميائية الناتجة عن الأصبغة ويقومون بحمل أوزان ثقيلة ويضطرون للوقوف ساعات طويلة بسبب طبيعة العمل، مع الإشارة هنا إلى أن القسم الأكبر من العمال هم من النساء اللواتي لا يتحملن ثقل العمل الأمر الذي أيضاً أثر على حجم الإنتاج.