بهدف التطوير.. خطة للتنمية الإدارية بوزارة الموارد المائية

وقعت وزارتا التنمية الإدارية والموارد المائية اليوم على الخطة الوطنية للتنمية الإدارية في وزارة الموارد المائية بهدف تحقيق التطوير الإداري والمؤسساتي فيها والارتقاء بأساليب وآليات العمل.

وتتضمن الخطة التي وقعها وزيرا التنمية الإدارية الدكتور حسان النوري والموارد المائية الدكتور كمال الشيخة بحسب “سانا”، دراسة الواقع الراهن والرؤية المستقبلية للوزارة وأهدافها العامة والسياسات والبرامج المتعلقة بعملها، والعمل على وضع إطار تحليلي للواقع الإداري وإطار تنفيذي لآليات النهوض بهذا الواقع واقتراح تحديث تشريعات العمل والعاملين لتتواكب مع الطموحات وتطوير النظم والإجراءات بما يساهم في تحسين الأداء والإنتاجية وتنمية وتطوير الموارد البشرية.

كما تتضمن الخطة نشر المعارف الإدارية ورفع مستوى الوعي الإداري لدى العاملين لدى الوزارة من خلال توفير المراجع والدراسات التخصيصية وتحسين أساليب التواصل ونظم نقل ومعالجة ونشر المعلومات.

وأكد النوري أهمية دور وزارة الموارد المائية الحيوي في إيصال مياه الشرب الآمنة والنظيفة لجميع المواطنين في أي تجمع سكاني بسورية، مشيرا إلى أهمية توقيع خطة العمل المشترك التي تعطي قيمة مضافة جديدة وتساهم بشكل فعال في التنمية البشرية والمعرفة الإدارية، مؤكدا ضرورة تطوير الإدارة العامة كونها من أولويات المجتمع السوري واستثمار الكوادر البشرية والكفاءات، وتحفيز قدراتها القيادية والإدارية وإسباغ معايير جديدة على طريقة أدائها ودفعها للعمل بأسس وأدوات أكثر تطوراً وديناميكية.

من جهته أكد الشيخة تطلع وزارة الموارد المائية للارتقاء بالواقع الإداري الى المستوى الذي يمكن من تنفيذ الخطط والبرامج وتحقيق الأهداف بسهولة ويسر، موضحا أهمية مشروع التنمية الإدارية في تحسين أداء الإدارات والمؤسسات والوزارات، مبينا أن خطة التنمية في الوزارة تتضمن التنظيم الإداري والتطوير المؤسساتي والقوانين والأنظمة والمراسيم وتقانة المعلومات وتبسيط الإجراءات، إضافة إلى التدريب والتأهيل وبناء القدرات، مشيرا إلى أنه تم إحداث وحدة للتنمية الإدارية في وزارة الموارد المائية.