نصائح لتقوية العلاقة بين الموظف والمدير!!

يجب على الموظف أن تكون علاقته قوية بالمدير، حتى يستطيع مواصلة عمله بهدوء ودون وقوع مشاكل التي تنتهي بوقوع خصومات مالية وجزاءات وغيرها، ولتجنب هذه المشاكل، نتعرف على مجموعة من النصائح لتقوية العلاقة بين الموظف والمدير، وفقاً لما ذكره موقع “thebalancecareers”وهي:

1- يساعد الاتصال الدائم بالمدير واطلاعه على كل ما هو جديد بمعرفة مدى اجتهاد الموظفين في العمل، مما يجعله يسعى للتوصية بزيادة مرتبات الموظفين.

2- يجب على الموظف أن يحرص على إبلاغ المدير برغبته في عقد اجتماعات بشكل دوري، لمتابعة أخر تطورات القسم، لمناقشة جميع المشاكل بشكل يومي.

3- ينصح أيضاً اختيار التوقيت المناسب للتحدث مع المدير، والابتعاد عنه في حالة شعوره بالتوتر والقلق حتى لا تثير غضبه وتسوء العلاقة بينكما.

4- وينصح أيضاً بإصدار تقرير للمدير لإبلاغه بجميع التطورات والمشاريع التي يتم العمل عليها خلال هذه الفترة، حتى يشعر المدير بإخلاصك في العمل.

5- يجب على الموظف أن يأخذ زمام المبادرة لإطلاع المدير على جميع الإنجازات اليومية أو الأسبوعية، للقسم سواء سأله المدير أم لا، وتعتبر فرصة لإطلاعه على اجتهاد أفراد القسم.

6- يفضل إظهار الامتنان للمدير من وقت لأخر، على تعبه واهتمامه بالعمل، حتى يشعر المدير بتقديرك لمجهوداته، مما يحسن على علاقتكما ببعض.